Herramienta muy útil para comprobar la realización de las tareas, verificar si se ejecutan según los procedimientos previstos y con el nivel de calidad exigible, valorar la relación entre profesionales y las personas a las que atiende, la relación entre compañeros de trabajo: si hay tensiones, si se reparten equilibradamente las tareas, si discuten, etc.
Tipo de reunión cuya finalidad es transmitir información de cualquier tipo: de nuevas técnicas, legislación, aspectos relacionados con la administración o cualquier otro aspecto de interés.
Las incidencias.
Reuniones de valoración, seguimiento y toma de decisiones.
La supervisión:
Los registros de protocolos y procedimientos.
Es la agrupación de más de dos personas que se congregan para tratar de uno o varios asuntos relacionados con el trabajo.
Reuniones formativas.
La observación.
Opiniones o quejas que nos proporcionan las personas usuarias o sus familias, los comentarios de las personas a su cargo, las ausencias en la realización de tareas, etc.
Instrumento esencial de seguimiento y supervisión que deben estar debidamente cumplimentados, firmados, y con las anotaciones de las observaciones e incidencias detectadas.
Es la tarea de inspeccionar que las actividades programadas se lleven a cabo de manera satisfactoria.
La finalidad de este tipo de reunión es aportar conocimientos y experiencias.
Tipo de reunión donde se revisan, valoran, se obtienen resultados, se hacen propuestas y se acuerdan medidas para lograr los objetivos planteados relacionados con los PAI individualizados de las personas.
Reunión de trabajo.
Reuniones informativas.