Objetivos definidos por la organización
Se compite y se busca destacar
Compromiso alto
Interdependencia
Tendencia a la división
Confianza entre sus miembros
Reuniones de trabajo rígidas
Liderazgo compartido
Cohesión grupal
Responsabilidad Individual
Escasa cohesión y confianza entre sus miembros
Todas las personas participan de manera activa
