Según Thierauf “ el objetivo de la AA es:
Obtención de datos por medio de entrevistas.
Evaluar la capacidad de los administradores para administrar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Esta fase sirve como planeacion de la auditoria, debe escogerse bien a los gerentes que habrán de entrevistarse, se determinan el propósito de la AA, pero no se hacen recomendaciones en este momento.
