1
Se tratará de conocer la historia formativa y laboral del usuario, el nivel previo al inicio de la enfermedad; descripción de las tareas desempeñadas, sus preferencias laborales, el motivo de despidos o abandonos, la relación con compañeros, jefes, sus expectativas laborales y el autoconcepto del usuario como empleable.
2
Son cambiantes y atraviesan diferentes etapas que vienen con nuevas experiencias y motivaciones; sin embargo, existen variables que cambian la estructura como son los gustos profesionales de la familia, el sexo, la clase social, por ello es conveniente que durante los años de aprendizaje se realicen diferentes evaluaciones.
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Se enfoca en el aprendizaje y adaptación del alumno
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Se encarga de ayudar al ser humano a elegir y adaptarse a una ocupación, como también a poder desarrollar sus habilidades y aptitudes para así tener la facilidad de poder solucionar sus problemas a futuro
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Se refiere a los gustos, preferencias de la persona relacionado a lo que quisiera desempeñar en su vida profesional, rescatando aspectos como son: intereses, aspiraciones, autoevaluaciones y el autoconocimiento.
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Son aquellas enfocadas en el individuo, estas afirman que la elección de cada persona se determina, básicamente, por las características del individuo e indirectamente, solo, por el contexto.
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Son aquellas enfocadas en el individuo, estas afirman que la elección de cada persona se determina, básicamente, por las características del individuo e indirectamente, solo, por el contexto.
8
Proceso de guía, que ayuda al alumno a interesarse por una carrera profesional, cabe resaltar que no será la decisión final, sino que ya tendrá una idea de que poder estudiar más adelante, así mismo el nivel secundario ayuda desde ya a diferenciar algunas carreras.
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Permite al usuario valorar, desde un punto de vista personal, social y económico, más de 160 profesiones de todos los campos. La información aportada por estas pruebas estandarizadas nos sirven sólo a título de orientación o aproximación a la realidad del sujeto; no se deben usar estos resultados como datos definitivos.
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Recoge más de 200 profesiones, actividades y tareas sobre las que el usuario expresa su opinión: me gusta, no me gusta, la desconozco, me resulta indiferente. El resultado nos permite clasificar sus intereses vocacionales por áreas de trabajo: administrativa, creativa, manual, técnica, etc.
