Desde
a
reforma
laboral
do
ano
____________________
,
establécese
para
todas
as
empresas
a
posibilidade
dunha
____________________
irregular
da
xornada
de
traballo
dun
____________________
do
total
de
horas
____________________
,
salvo
pacto
contrario
.
A
distribución
____________________
da
xornada
consiste
en
que
a
empresa
pode
dispor
dun
____________________
das
horas
anuais
para
____________________
a
xornada
en
determinadas
épocas
do
ano
compensándoo
con
____________________
noutros
momentos
do
ano
.
Así
,
a
media
de
horas
____________________
continúa
a
ser
de
____________________
horas
pero
repartida
de
forma
irregular
.
Por
exemplo
,
unhas
semanas
poderase
traballar
____________________
horas
e
outras
semanas
30
horas
.
A
distribución
deberá
____________________
os
descansos
mínimos
diarios
e
semanais
(
é
dicir
,
____________________
horas
dun
día
para
o
outro
e
1
,
5
____________________
libres
á
semana
)
.
Sen
embargo
,
pódese
____________________
o
tope
diario
de
____________________
horas
/
día
.
A
empresa
deberá
____________________
ás
persoas
traballadoras
cun
mínimo
de
____________________
días
.
A
____________________
de
horas
deberá
realizarse
dentro
do
ano
natural
.
