además de mostrar las vacantes y gestionar el proceso de selección, puedes dar a conocer información corporativa
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B
puedes subir tus vacantes son de ardua ayuda cuando quieres concluir un proceso de reclutamiento y selección de personal
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C
permite postularse de forma inmediata a una plaza laboral
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D
es clave para aumentar la eficacia de los candidatos y de la empresa. Provoca una mejor captación de empleados, basada en sus capacidades y en sus impulsos internos
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E
permite conocer a la persona que se postula a un puesto laboral
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F
puedes encontrar aplicantes buceando en estos espacios de intercambio de ideas
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G
uso de elementos y técnicas de juegos en entornos no lúdicos con el objetivo de motivar a los colaboradores de nuevo ingreso
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I
analiza grandes cantidades de datos y llega a conclusiones concretas
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L
yuda a las empresas a planificar sus procesos de reclutamiento y optimizar su toma de decisiones
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M
reclutamiento y selección de personal es posible implementan mayor número de medios de comunicación
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P
permite visualizar las ofertas laborales y postularse a la misma
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R
interactuar con otros miembros de la comunidad desde el punto de vista del candidato y de la empresa, a dar a conocer nuestros eventos, etc.
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S
En la actualidad el 75% de las empresas grandes alrededor del mundo, poseen estos sistemas donde a los reclutadores les lleva entre 6 a 10 segundos omitir un CV.
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T
se envían por email y los resultados son accesibles a los reclutadores por medio de una plataforma
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V
Establecer vías para recibir vídeos que muestren al solicitante
