Principio Irrenunciabilidad
Principio de Norma más Favorable
Principio de Norma Mínima
Principio Pro Operario
Principio de Condición más Beneficiosa
Cuando una norma no es clara, hace que se interprete positivamente para el trabajador.
Se deben respetar los mínimos de derecho necesario, debiendo respetar o mejorar las normas de rango inferior.
Cuando se puedan aplicar varias normas, se aplicara la que sea más favorable al trabajador.
Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que las normas le reconocen.
Principio que hace que un trabajador/a mantenga las condiciones que tenía, tras la publicación de una norma que reduce las condiciones inicialmente pactadas.
