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Jouer Test
1. 
Quelles sont les 3 aspects des caractéristiques de l'individu ?
2. 
Nommez les 4 premiers aspects des caractéristiques de formation.
3. 
Nommez les 5 derniers aspects des caractéristiques de formation.
4. 
Comment améliorer le transfert ? (3 réponses)
5. 
Quels sont les 3 aspects de la fréquence des sessions de formation ?
6. 
Quels sont les 2 caractéristiques de l'environnement de travail
7. 
Quelle méthode de formation se fait à distance ?
A.
Instruction audiovisuelle
B.
Autoformation
C.
Conférence magistrale
D.
Simulation
8. 
Quelle méthode de formation est définie par la relation de soutien entre personne expérimentée et junior ?
A.
Conférence magistrale
B.
Jeu de rôle
C.
Mentorat
D.
Coaching
9. 
Quelle méthode de formation consiste à observer un modèle ?
A.
Modelage du comportement
B.
Séminaire
C.
Formation sur lieu de travail
D.
Instruction audiovisuelle
10. 
Quelle méthode de formation est un accompagement personnalisé pour aider la personne à atteindre ses objectifs professionnels ?
A.
Mentorat
B.
Séminaire
C.
Coaching
D.
Conférence magistrale
11. 
Quelles sont les 4 étapes du coaching de cadres ?
12. 
Quels sont les 4 avantages de la formation électronique ?
13. 
Quels sont les 3 désavantages de la formation électronique ?
14. 
Quelles sont les 4 étapes de l'évaluation de formation ?
15. 
Selon le modèle de Kirkpatrick, quels sont les aspects de la formation et de la performance ? (4 réponses)
16. 
Comment déterminer le devis de collecte ? (3 réponses)
17. 
Quels sont les 4 critères de sélection des mesures ?
18. 
Quels sont les 3 aspects de la collecte de données ?
19. 
Que faire lorsque les apprentissages ne sont pas transférés en emploi ?
20. 
Quelles interventions peuvent être à faire avant de déployer une formation ? (3 réponses)
21. 
Quelles sont les 3 critiques de la formation actuelle ?
22. 
Quelles sont les 3 caractéristiques de la motivation au travail ?
23. 
Pourquoi étudier la motivation au travail ? (3 réponses)
24. 
Quels sont les 2 facteurs de la théorie des 2 facteurs ?
25. 
Quels sont les 5 éléments du facteur d'hygiène ?
26. 
Quels sont les 5 éléments du facteur de motivation ?
27. 
Quelle est la prémisse de base de la théorie du renforcement ?
28. 
Qu'est-ce que la théorie des attentes ?
29. 
Quelle est la formule de la théorie des attentes ?
30. 
Quelles sont les 4 influences dans la théorie de l'efficacité personnelle ?
31. 
Quelle est la prémisse de base de la théorie de fixation des buts ?
32. 
En quoi la théorie de fixation des buts peut-elle améliorer la performance des employés ? (4 réponses)
33. 
Quelle théorie ne s'intéresse pas à l'influence des récompenses sur la niveau de motivation ?
A.
Théorie des attentes
B.
Théorie du renforcement
C.
Théorie de l'efficacité personnelle
D.
Théorie de la fixation des buts
34. 
Quelle théorie peut fonctionner pour des travaux mécaniques ou très simples ?
A.
Théorie des 2 facteurs
B.
Théorie des attentes
C.
Théorie du renforcement
D.
Théorie de la fixation des buts
35. 
Quelles théories ne sont pas applicables à tous les emplois ?
A.
Théorie des attentes
B.
Théorie des 2 facteurs
C.
Théorie de fixation des buts
D.
Théorie du renforcement
36. 
Quelle théorie offre une notion d'enrichissement de l'emploi sur carte ?
A.
Théorie des attentes
B.
Théorie du renforcement
C.
Théorie de fixation des buts
D.
Théorie des 2 facteurs
37. 
Quelle théorie est très concrète et l'une des plus utilisées en PTO ?
A.
Théorie des 2 facteurs
B.
Théorie de fixation des buts
C.
Théorie de l'efficacité personnelle
D.
Théorie des attentes
38. 
Quelle est la signification de chaque lettre pour l'outil d'élaboration d'objectifs SMART ?
39. 
Quelle est la prémisse de base de la théorie de l'autodétermination ?
40. 
Quels sont les 5 éléments du continuum d'autodétermination ?
41. 
Qu'est-ce que la motivation introjectée ?
42. 
Qu'est-ce que la motivation identifiée ?
43. 
Quels sont les 3 besoins fondamentaux de la théorie de l'autodétermination ?
44. 
Quelle est la force principale de la théorie de l'autodétermination ?
45. 
Quelles sont les 6 bases du pouvoir ?
46. 
Quelles sont les 4 habiletés politiques ?
47. 
Quelles sont les 4 dimensions des habiletés politiques ?
48. 
Quelles sont les 4 actions politiques ?
49. 
Nommez les 4 premières tactiques d'influences.
50. 
Nommez les 4 dernières tactiques d'influences.
51. 
Quelle est la différence entre un rôle formel et informel du leader ?
52. 
Quelle est la prémisse de base de la théorie des traits ?
53. 
Quelle est la signification de chaque lettre pour la personnalité modèle OCEAN ?
54. 
Quelle est la prémisse de base de la théorie comportementale ?
55. 
Quelle est la prémisse de base de la théorie de contingence ?
56. 
Quelle est la prémisse de base de la théorie cheminement-but ?
57. 
Quels sont les 4 styles de leadership ?
58. 
Quel style de leadership permet d'augmenter la satisfaction des employés ayant des tâches désagréables ?
A.
Leadership directif
B.
Leadership soutenant
C.
Leadership participatif
D.
Leadership axé sur objectifs
59. 
Quel style de leadership permet d'augmenter la satisfaction des subordonnés ayant des tâches variées ?
A.
Leadership directif
B.
Leadership soutenant
C.
Leadership participatif
D.
Leadership axé sur objectifs
60. 
Quels styles de leadership sont utilisés dans des situations ambiguës, complexes et non structurées ?
A.
Leadership directif
B.
Leadership soutenant
C.
Leadership participatif
D.
Leadership axé sur objectifs
61. 
Quel style de leadership est utilisé quand les subordonnés sont autonomes et ont besoin de contrôle ?
A.
Leadership directif
B.
Leadership soutenant
C.
Leadership participatif
D.
Leadership axé sur objectifs
62. 
Quel style de leadership est utilisé quand les subordonnés ont des attentes élevées et un désir d'exceller ?
A.
Leadership directif
B.
Leadership soutenant
C.
Leadership participatif
D.
Leadership axé sur objectifs
63. 
Quelles sont les 3 caractéristiques du leadership transactionnel ?
64. 
Quelles sont les 4 caractéristiques du leadership transformationnel ?
65. 
Nommez 4 aspects du leadership transformationnel.
66. 
Nommez 4 aspects du leadership transactionnel.
67. 
Quels sont les 2 types de relation superviseur-supervisé (Leader Member echange) ?
68. 
Quelles sont les 3 premières tendances du leadership ?
69. 
Quelles sont les 3 dernières tendances du leadership ?
70. 
Quels sont les 3 aspects de la triade sombre ?
71. 
Qu'est-ce que l'approche constructiviste ?
72. 
Qu'est-ce que l'approche basée sur les rôles ?
73. 
Quels sont les 5 types de followers ?
74. 
Parmi les caractéristiques de l'influence du genre sur le leadership, lesquelles sont attribuées aux femmes ?
A.
Démocrates
B.
Autoritaires
C.
Leadership transformationnel
D.
Auto-surévaluation
75. 
Qu'est-ce que le plafond de verre ? (4 réponses)
76. 
Quelles sont les 3 caractéristiques du leader comme coach ?
77. 
Quelles sont les 4 caractéristiques du leadership partagé ?