Crea diversas formas de reconocer la labor de los docentes:
Establece un modelo de admisión al servicio educativo basado en la equidad, transparencia y rectoría de la Federación, bajo los siguientes criterios:
Señala el control del Estado sobre el manejo de las plazas docentes
Reconoce la labor de las maestras y los maestros
Faculta a la SEP para emitir dictamen de asignación de las vacantes,
elimina cualquier efecto punitivo de las evaluaciones
Establece como prioridad la contribución al máximo logro de aprendizaje
A efecto de salvaguardar los derechos de las maestras y maestros,
Establece un sistema integral de formación, capacitación y actualización ...
Establece mecanismos de comunicación tripartita entre la Federación, entidades federativas y representaciones sindicales..
y desarrollo integral de las niñas, niños, adolescentes y jóvenes en la formación, capacitación y actualización del magisterio.
con base a la ponderación de los elementos multifactoriales.
como un derecho de las maestras y los maestros.
como agentes de transformación social en el proceso educativo.
en todas las etapas de los procesos de admisión, promoción y reconocimiento.
- Un diagnóstico integral de aptitudes y conocimientos a las personas que quieran incorporarse. - Prioridad a egresados de las escuelas normales públicas del país y de la UPN, y admisión, promoción y reconocimiento. - Ponderación de diversos elementos multifactoriales como la formación docente, promedio de carrera, movilidad académica y cursos extracurriculares.
al establecer procesos públicos, transparentes, equitativos y que reconocen los contextos regionales y locales de la prestación de los servicios educativos.
vinculado a la permanencia en la plaza de las maestras y los maestros.
establece el recurso de reconsideración contra los actos de las autoridades educativas en los procesos de admisión, promoción y reconocimiento.
- Estímulos y reconocimientos por labor frente al grupo, o en el plantel, a nivel zona escolar - Asignación de horas adicionales en el servicio. - Asesorías Técnicas para el personal directivo y de supervisión. - Asesoría Técnico Pedagógica para la función de acompañamiento y asesoría a escuelas, directivo y supervisores. - Tutorías para que el personal docente acompañe a los nuevos ingresos y realicen mejor su práctica educativa
