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Jouer Relier
1. Recurso Humano
2. Talento humano
3. Psicología organizacional
4. Profesional del Factor Humano

Defensa de los empleados

Rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones

Aporta al desarrollo de todos los individuos que conforman la organización

Combinación de varios aspectos y características de una persona

Interacción de las habilidades de una persona, sus características innatas, sus conocimientos, experiencias, inteligencia, pericia, actitud, carácter e iniciativa

Elemento fundamental para la ventaja competitiva en una organización

Persona que ingresa, permanece y participa en la organización en cualquier nivel jerárquico o tarea

Tiene acceso a un mejoramiento de la calidad del entorno en el que se prestan los servicios y se ejecutan las operaciones.