es la forma en que se busca medir ese cambio generado en el individuo, identificando el nivel del conocimiento alcanzado en el proceso, además del comportamiento que presenta en relación con el desempeño que se espera.
A.
Evaluación
B.
Retroalimentacion
C.
Desempeño
D.
Examen
2.
Aspectos relevantes que deben considerarse en la evaluación
A.
Evaluación, desempeño
B.
Validez, confiabilidad,objetividad,autenticidad
C.
Esfuerzo, confiabilidad, dedicación
D.
Validez, sencillez, organización
3.
[]
son algunos instrumentos de evaluación
A.
Examen, proyecto, test
B.
Hojas de calculo, lista de cotejo
C.
Rúbrica, evaluación por desempeño, test en linea.
D.
Examen, test
4.
[]
Es un programa con el cual se pueden elaborar test en linea.
