Hace referencia a la configuración de una nueva forma de aprendizaje y gestión de conocimiento que capacita a profesionales para optimizar su trabajo y papel dentro de una empresa
Outplacement es un concepto de uso habitual en el ámbito de las empresas, más precisamente en el sector de
Hace referencia a la configuración de una nueva forma de aprendizaje y gestión de conocimiento que capacita a profesionales para optimizar su trabajo y papel dentro de una empresa
La noción refiere a una serie de procedimientos que una compañía pone en marcha para asistir a un empleado que se queda sin su puesto de trabajo tras una reestructuración.
... es el cliente de coaching y es el protagonista del proceso de coaching; quien marca la meta a alcanzar.
La finalidad del outplacement es facilitar la re-inserción de la persona en cuestión del
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