Etapa que se caracteriza por la creación del primer Plan de Desempeño para la función
Etapa en la que luego de la elaboración de un perfil de captación se comunica e invita a las personas
Etapa en la que detectamos que necesitamos una persona para una función
Fase constante y transversal de fundamental valor para la motivación de los Adultos
Etapa en la que luego de la elaboración del primer plan de desempeño se registra en el Acta del Consejo que tal persona tiene ahora tal función
Segunda fase del ciclo de vida
Primera fase del ciclo de vida
Etapa en la que se muestra a grandes rasgos las características e integrantes del grupo, el espacio donde se desarrollan las actividades, la infraestructura, oportunidades de crecimiento, etc.
Tercer fase del ciclo de vida
Integración
DECISIONES PARA EL FUTURO
RECONOCIMIENTO
Convocatoria y selección
DESEMPEÑO
Acuerdo mutuo
Nombramiento
CAPTACIÓN
Evaluación de necesidades
