REQUISICIÓN
ENTREVISTA
INFORME FINAL Y DECISIÓN
RECLUTAMIENTO
REQUISICIÓN
PRUEBAS PSICOLÓGICAS
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS
Identificación de cada uno de los requisitos que se exigen en el cargo: diseño del perfil del cargo
Imagen ETAPA 5
Imagen ETAPA 2
Tiene como propósito validar la información presentada por el candidato en la hoja de vida y explorar habilidades comunicativas.
Imagen ETAPA 3
Fase inicial para el inicio del proceso de selección
Imagen ETAPA 4
Imagen ETAPA 1
Implementar mecanismos para divulgar la convocatoria y recibir hojas de vida
Fase en la que se establecen diferencias en los resultados de los candidatos y se determina su vinculación
Describen rasgos de personalidad, inteligencia general, aptitudes, de un candidato en un proceso de selección
Detección de la necesidad para cubrir un cargo
