¿
QUÉ
ES
CULTURA
ORGANIZACIONAL
?
Antes
de
definir
Cultura
____________________
,
debemos
acercarnos
al
____________________
de
Cultura
.
No
existe
un
consenso
pleno
en
cuanto
a
este
concepto
,
Dodd
y
Vívelo
afirman
que
existen
alrededor
de
200
conceptos
que
van
desde
el
enfoque
antropológico
hasta
el
organizacional
.
Gámez
Gastélum
(
2007
)
en
su
libro
____________________
y
Cultura
Organizacional
en
empresas
chinas
y
japonesas
,
revisó
varias
conceptualizaciones
y
corrientes
____________________
e
hizo
el
siguiente
____________________
:
?
La
cultura
es
el
conjunto
de
conductas
aprendidas
,
que
distinguen
a
un
grupo
humano
de
otro
y
que
se
transmite
de
una
____________________
a
otra
,
cambiando
de
forma
gradual
y
continua
?
.
La
cultura
se
refleja
en
formas
____________________
y
no
materiales
.
Entre
los
materiales
podemos
encontrar
la
vivienda
,
la
vestimenta
y
los
medios
de
transporte
,
y
como
no
materiales
tenemos
religión
,
valores
,
principios
,
creencias
,
lenguajes
,
etc
.
A
mediados
de
los
80´s
,
las
principales
escuelas
de
negocios
pusieron
de
moda
la
idea
de
que
la
Cultura
Organizacional
(
llamada
también
Cultura
____________________
)
tenía
una
fuerte
relación
con
el
____________________
de
la
empresa
.
Este
boom
____________________
gran
número
de
estudios
e
investigaciones
que
analizaron
su
relación
con
variables
como
lealtad
,
compromiso
,
cohesión
,
____________________
,
efectividad
,
____________________
,
calidad
e
internacionalización
.
Es
por
esto
que
existe
gran
número
de
textos
que
tratan
el
tema
de
Cultura
Organizacional
desde
diferentes
enfoques
y
perspectivas
,
emitiendo
diversas
conceptualizaciones
sobre
ella
.
A
____________________
presentaremos
la
definición
dada
por
Richard
Daft
,
en
su
libro
Teoría
y
Diseño
Organizacional
(
2007
)
:
?
La
Cultura
Organizacionales
el
conjunto
de
valores
,
creencias
,
____________________
y
formas
de
pensar
que
sirven
de
guía
,
que
____________________
los
miembros
de
una
organización
y
que
se
enseña
a
nuevos
integrantes
como
la
correcta
?
Todo
el
____________________
participa
en
ella
,
pero
por
lo
general
pasa
inadvertida
.
Solo
cuando
las
organizaciones
traten
de
implantar
nuevas
____________________
o
programas
que
van
contra
las
____________________
básicas
de
la
cultura
y
sus
valores
,
tienen
que
enfrentarse
a
su
poder
?
.
