1
Proporciona una perspectiva respecto a la dirección de la empresa y en lo que se ha convertido la organización
2
Debe incluir también otras fuerzas en el ambiente, aspectos como la situación macroeconómica y los factores tecnológicos
3
Ejemplo de ello son los conocimientos, Habilidades, Capacidades, Experiencias
4
Es el proceso de evaluar cómo se comparan las funciones y habilidades básicas de una compañía con las de otra u otro conjunto de empresas
5
Son los elementos, capacidades y factores, tangibles e intangibles que disponen las organizacionespara la ejecución de diferentes procesos.
6
Razón de ser de la organizacion
