Argumenta que las organizaciones se organizan según el fin en coactivas, normativas, utilitarias y mixtas
Postula los principios de la estructura burocrática su finalidad fue la integración de las teorías de las diferentes escuelas
Argumenta que la aceptación de la autoridad o mando, requiere que las órdenes sean claras, congruentes, factibles y compatibles con los intereses del individuo y la empresa.
Postula la tipología de las organizaciones refiriéndose a unidades constituidas para alcanzar un fin específico, y al comportamiento del personal dentro de ellas.
Postula la estructura de la autoridad y de las organizaciones basada en tres formas: jerárquica, democrática y técnica.
Propone prestar atención a la comunicación formal e informal, porque de ella dependen en gran parte el logro de los objetivos
Postula la importancia que tiene la actitud del ejecutivo en el logro de los objetivos, demostrando que el logro de los objetivos se basa principalmente en el desempeño del jefe.
Argumenta que el tipo de autoridad depende del tipo de sociedad que se conciba, ya sea carismática, legal o tradicional.
Max Weber
Amitai Etzioni
Amitai Etzioni
Max Weber
Renate Mayntz
Renate Mayntz
Chester Barnard
Chester Barnard
