Características biográficas, de la personalidad, valores y aptitudes, habilidades.
Modelo de comportamiento organizacional de Chiavenato
Explican la relación entre las variables dependientes e independientes.
Sucede cuando se le agrega una estructura formal al comportamiento del individuo y del grupo, alcanzando su máximo nivel de complejidad.
Variables Independientes
Modelo básico del comportamiento organizacional, establecido por "P. Robbins".
Son factores clave que se intentan predecir y/o controlar, y que son afectadas por otros factores.
Variables a nivel de grupo
Definición del Comportamiento Organizacional por "Chiavenato Idalberto"
Son aquellos quienes tiene comportamientos individuales y grupales dentro de una organización.
Variables a nivel individual
Stephen P. Robbins
El comportamiento de las personas será diferente a nivel colectivo que el que muestran individualmente
Variables dependientes
Son las causantes de cambios en las variables dependientes.
Variables a nivel de sistema
Variables de contingencia
