Teoría Calsica
Teoria burocrática
Teoría estructuralista
Teoría del comportamiento
Teoría Neoclasica
Teoría de los sistemas
Teoría científica
Teoría X Y
Teorista Humanista
Frederick Taylor
Max Weber
Se enfoca en la psicología organizacional, el concepto de organización se basa en las relaciones interpersonales
La perspectiva la ubica sobre la estructura organizacional, las personas y el ambiente. Tiene un enfoque de la organización múltiple y globalizante, formal e informal. La organización es considerada una unidad social grande y compleja. Se basa en un sistema abierto y utiliza un modelo natural.
Tiene una perspectiva integradora, y define a la organización como un sistema abierto o cerrado. No se limita a la división y coordinación entre los departamentos como teorías anteriores. Los aportes de esta teoría, es el globalismo o totalidad.
Henry Fayol
El enfoque de la organización es de innovación y creatividad. El concepto de la organización es positivo y negativo
Elton Mayo
la organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente. Los aportes de esta teoría es que le asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de estructura, autoridad y responsabilidad. Además, incorpora otros enfoques teóricos como la dinámica de grupos, la organización informal, la comunicación interpersonal y la apertura hacia una dirección democrática.
