La productividad es definida como un índice que relaciona lo producido por un sistema (salidas o producto) y los recursos utilizados para generarlo (entradas o insumos).
A.
Falso
B.
Verdadero
2.
El factor de la productividad conocido como materiales e insumos comprende aspectos como los inventarios, la materia prima y las compras, y es un factor externo que no es controlado por la organización.
A.
Falso
B.
Verdadero
3.
El factor de la productividad conocido como gobierno y normatividad es un factor externo y comprende aspectos como la regulación y políticas.
A.
Falso
B.
Verdadero
4.
El sistema de medición OEE (Overall Equipment Effectiveness) consiste en una relación porcentual para medir la eficiencia productiva de los equipos y/o maquinaria industrial de una organización.
A.
Falso
B.
Verdadero
5.
La productividad de un solo factor o productividad relativa mide la relación entre la producción de un solo bien o servicio y uno de los insumos utilizados en ese proceso.
A.
Falso
B.
Verdadero
6.
La productividad total expresa la relación entre la producción total y la suma de todos los factores de insumo, de esta manera la ponderación de productividad total refleja el costo conjunto de todos los insumos al fabricar los productos.
A.
Falso
B.
Verdadero
7.
La productividad multifactorial o productividad de factor total expresa la razón entre la productividad neta o valor añadido y la suma asociada la mano de obra y el capital.
A.
Falso
B.
Verdadero
8.
La productividad según horas trabajadas es el método más común para medir la productividad laboral, y expresa la relación entre la cantidad de productos obtenidos o vendidos y el número de trabajadores empleados durante un periodo de tiempo determinado.
A.
Falso
B.
Verdadero
9.
La productividad laboral puede aumentar cuando la cantidad del insumo laboral utilizado no cambia y se presenta un incremento de la cantidad de la producción o las ventas.
A.
Falso
B.
Verdadero
10.
Uno de los medios para aumentar la productividad es la motivación efectiva que consiste en mantener la motivación y la actitud positiva de los empleados para que todos los procesos en los que están involucrados sean más productivos.
