DEVENGADO
VACACIONES
COMISIONES
NOMINA
JORNADA DE TRABAJO
SALARIO
AUXILIO DE TRANSPORTE
CONTRATO DE TRABAJO
PRIMA DE SERVICIOS
DEDUCIDO
Es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena
Remuneración que recibe el trabajador por servicios prestados en forma personal, en dinero o en especie.
Solamente tiene derecho al auxilio quienes devenguen mensualmente hasta dos SMMLV
Son los valores que se le descuenta de la nómina al trabajador
Es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo.
Es el horario en que el trabajador debe cumplir diariamente y que se ha acordado entre las partes al firmar el contrato de trabajo
Es el porcentaje que recibe una persona cuando realiza una venta (el % que gana por haberlo vendido).
los pagos mensuales o quincenales que las empresas o empleadores deben realizar a los trabajadores que tiene vinculados mediante contrato de trabajo
Corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año de trabajo
Se pagan 15 días en junio-15 días en diciembre, el aporte es del 8,33% sobre el total devengado.