1
ES POR SU CARACTERISTICAS NO PUEDE SER CONOCIDO CON ANTICIPACION
2
ES UNA DE LAS RAZONES BÁSICAS PARA QUE EXSITAN DIFERENCIAS EN EL MONTO DEL SALARIO
3
SE PAGA POR HORA O POR DIA,AUNQUE SE LIQUIDE SEMANALMENTE
4
REPRESENTA EL VOLUMEN DE DINERO ASIGNADO Y ESTIPULADO EN EL CONTRATO INDIVIDUAL POR EL CARGO OCUPADO
5
ES EL SALARIO QUE SE PAGA EN PRODUCTOS, SERVICIOS , HABITACION Y EN EL ARTICULO 231 DE LA L.F.T DETERMINA QUE EL APAGO PODRA HACER.
6
SON LOS QUE SE PAGAN EN EFECTIVO O EN CURSO LEGAL
7
SE PAGA POR MES O POR QUINCENA YA SEA POR TRABAJOS INTELECTUALES, ADMINISTRATIVOS
8
SEGUN EL CODIGO LABORAL ES AQUEL QUE ES SUFICIENTE PARA SATISFACER LAS NECESIDADES NORMALES DE LA VIDA DE TRABAJADOR
9
ES EL SALARIO MAS ALTO QUE PERIMITE LA EMPRESA A UNA PRODUCCION
10
REPRESENTA LA CANTIDAD DE BIENES QUE EL EMPLEADO PUEDE ADQUIRIR CON EL VOLUMEN DE DINERO Y AL PODER ADQUISITIVO
11
ES EL QUE PREVIAMENTE ES CONOCIDO
12
ES LA BASE PARA DETERMINAR EL MONTO DE LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES A CARGO DEL PATRON Y LA BASE PARA EL CÁLCULO DE PRESTACIONES
