1
Identifica la representación de forma visual de la estructura de una organización
2
Lider que involucra a los empleados en la toma de decisiones, delega autoridad y utiliza la retroalimentación como una oportunidad para entrenar a los empleados
3
Procesos que inciden en la energia, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza una persona para alcanzar un objetivo
4
Proceso de dirigir a un grupo y de influir en el para que alcance sus metas
5
Se refiere a los derechos inherentes a una posición gerencial para decir a la gente que hacer y esperar que lo haga
6
Supone que a los trabajadores les disgusta el trabajo, son perezosos evitan la responsabilidad y deben ser obligados a trabajar.
