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1. 
1. De los siguientes pagos señale los que constituyen salario:
A.
Bonificación habitual
B.
Viáticos accidentales
C.
Horas extras
D.
Auxilio de transporte
2. 
Si un trabajador recibe un salario equivalente a (2) salarios mínimos, se puede establecer como salario en especie un:
A.
30%
B.
50%
C.
20%
D.
25%
3. 
Un trabajador tendrá salario integral si se cumplen estas dos condiciones:
A.
No menor a 5 salarios mínimos legales mensuales más el 30% como mínimo de factor prestacional.
B.
No menor a 10 salarios mínimos legales mensuales más el 5% como mínimo de factor prestacional.
C.
No menor a 10 salarios mínimos legales mensuales más el 50% como mínimo de factor prestacional.
D.
No menor a 10 salarios mínimos legales mensuales más el 30% como mínimo de factor prestacional.
4. 
Si un trabajador recibe como remuneración el equivalente a un (1) salario mínimo legal mensual, se le puede embargar por alimentos hasta:
A.
25 %
B.
30%
C.
50%
D.
No se puede embargar
5. 
Es posible retener sumas del salario del trabajador, sin su autorización escrita por los siguientes conceptos:
A.
Multa por retraso al trabajo
B.
Daños a maquinarias
C.
Pérdida de elementos de trabajo
D.
Cuotas de clubes de almacenes comerciales