Ajustar el modelo para optimizar los proceso dentro de la empresa.
Se elige entre todos los candidatos al más apto para la vacante
Se realizan las distintas pruebas a la persona escogida y cambiara a su nuevo puesto de trabajo
Método que busca atraer posibles candidatos que laboran dentro de la organización pues cumplen con las características para aplicar a la vacante que ofrece la organización
Persona que ha sido contratada y ocupará el cargo vacante
Cargo que no está ocupado por nadie
Habilidades que posee una persona
Cualidad o cosa que se necesita para aplicar a algo.
Es el conjunto de procesos necesarios para dirigir a las personas dentro de una empresa, partiendo del reclutamiento, la selección, la capacitación, la evaluación del desempeño, las recompensas, la salud ocupacional y el bienestar general de los trabajadores.
Cuando se cumple con las competencias que el cargo requiere se le dice
Cuando se cumple con las competencias que el cargo requiere se le dice