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1. 
La Ergonomía se puede definir como?
A.
Es el estudio del puesto de trabajo
B.
Es la relación de la postura del trabajador con su máquina
C.
Es el estudio del trabajo en relación del lugar de trabajo y los trabajadores
D.
Usar condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.
2. 
¿Quien estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo?
A.
La gerencia de recursos humanos
B.
El ergonauta
C.
El organizador
D.
El ergonomista
3. 
Son factores que intervienen en las distintas condiciones laborales y que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador.
A.
La iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones
B.
El diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las máquinas
C.
El de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo
D.
Todas las anteriores
4. 
Se puede utilizar la ergonomía para:
A.
Evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado
B.
Mejorar la remuneración salarial del trabajador
C.
Comprar materiales
D.
Evitar demandas
5. 
Alguna de las lesiones y enfermedades más habituales que causan las labores repetitivas o mal concebidas es:
A.
Gastritis
B.
Tendinitis
C.
Migraña
D.
Ostioporosis
6. 
Un asiento de trabajo adecuado debe satisfacer determinadas prescripciones ergonómicas, señale cual:
A.
El asiento debe permitir al trabajador balancearse hacia adelante o hacia atrás con facilidad.
B.
Lo mejor es que la altura del asiento y del respaldo sean ajustables al mismo tiempo.
C.
El asiento debe estar tapizado con un tejido respirable para evitar resbalarse.
D.
Lo mejor sería que el asiento tuviese cuatro patas para ser más estable.
7. 
Si no se puede evitar el trabajo de pie, que se debe tener en cuenta:
A.
Los trabajadores deben poder trabajar con los brazos a lo largo del cuerpo y encorvando la espalda excesivamente.
B.
La superficie de trabajo debe ser ajustable a las distintas alturas de los trabajadores y las distintas tareas que deban realizar.
C.
Los trabajadores deben llevar zapatos con empeine reforzado y tacones altos cuando trabajen de pie.
D.
Debe haber espacio bastante en el suelo y para las rodillas a fin de que el trabajador pueda cambiar de postura mientras trabaja.
8. 
Una de las principales causas de los problemas por una mala postura laboral es:
A.
Tener los brazos demasiados largos para alcanzar los objetos
B.
Una iluminación insuficiente que obliga al trabajador a acercarse demasiado a las piezas.
C.
Permanecer sentado durante mucho tiempo
D.
Asientos con diseños exóticos
9. 
Si el puesto de trabajo está diseñado adecuadamente:
A.
El trabajador podrá pensar en su cómoda postura.
B.
El trabajador podrá degenerar una postura corporal correcta y cómoda
C.
El trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda.
D.
El trabajador podrá mantener una postura positiva frente a su trabajo.