PRACTICAS DE LA GESTIÓN

Es un documento donde se realizan unas preguntas al trabajador con el fin de conocer el puesto de trabajo

Incluye dos o mas métodos de los ya mencionados, con el fin de que los resultados sean mas completos y confiables

En este método se solicita directamente al trabajador que consigne en un documento las actividades que realiza muy detalladamente y sin saltar ningún aspecto

Es un método practico y económico para la empresa, consiste en realizar una observación del trabajo realizado en un puesto determinado durante algún tiempo para verificar cuales son las funciones y actividades del mismo, posteriormente se formaliza por escrito

Es un documento con una serie de preguntas que se pueden modificar durante su ejecución de acuerdo al curso que tome la misma, es una especie de conversación con el trabajador con el fin de recolectar la información del puesto de trabajo