1
Conocer las desviaciones positivas y negativas frente a una situación determinada y obtener información confiable sobre los diversos aspectos que la componen.
2
Es el ordenamiento de poderes, de autoridad y responsabilidad
3
Intrínsecas al organismo humano; hambre, sed, sueño, etc.
4
Preservar la existencia de cualquier organización y apoyar su desarrollo
5
Medios que se utilizan para la obtención y el análisis de la información de una situación y para conocer la existencia o no de controles internos y evaluar su efectividad en cualquier área.
6
Es un proceso por medio del cual se consigue calidad, a través del correcto aprovechamiento de sus recursos, en pro del logro de objetivos predeterminados.
7
Se refiere a la operativización de la estrategia, de tal manera que se puedan lograr los objetivos. Es decir, aquí se proponen acciones, tareas, actividades a realizar.
8
Medio para lograr que los objetivos se cumplan
9
Trasferencia de información, conocimientos o emociones que propicia el entendimiento entre una persona y otra
10
Uso apropiado de los recursos organizacionales para garantizar el logro de sus objetivos.
11
Constatar técnicamente en un objeto, lugar o situación, sus características, componentes, medidas, etc.
12
Tomar determinadas acciones en el presente para resolver anticipadamente problemas que se pueden presentar en el futuro.
13
Capacidad de influir en otras personas
14
inducir a la gente a continuar del modo deseado
15
Hipótesis acerca de los factores o condiciones futuras que puedan afectar el desarrollo de un plan
16
La razón de ser de la organización
