1
Estilo de liderazgo participativo, enfocado a la participación activa del equipo en momentos clave, hace que las decisiones sean tomadas personalmente y no como una imposición.
2
Estilo de liderazgo directivo, Enfocado en dar ordenes, permite movilizar rápidamente al equipo pero con riesgo disonante, ideal para momentos de incertidumbre y urgencia.
3
Estilo de liderazgo carismático, enfocado a un objetivo común y motivador, ideal para crear objetivos motivadores y obtener una visión establecer clara
4
Estilo de liderazgo cohesivo, enfocado al orgullo de pertenencia al equipo, proporciona unión y camaradería, indicado para crear na identidad grupal.
5
estilo de liderazgo facilitador, enfocado en comprender y alinear objetivos personales y grupales,indicado para fortalecer los vínculos personales.
6
Estilo de liderazgo imitativo, enfocado en plantear tareas y predicar con el ejemplo, permite movilizar al equipo aunque con riesgo disonante, ideal para situaciones de sobrecarga y urgencia.
7
¿Que estilo debes usar?
