Elemento que combina los componentes como la gente y la maquinaria de un negocio.
Consiste en determinar cuántos recursos son necesarios dentro de la empresa y cómo obtenerlos.
Establece la teoría de los dos factores que mueven a las personas: Motivacionales Higiénicos
Consiste en establecer las normas, medidas, comparaciones y acciones dentro de la empresa.
Consiste en la comunicación, la valoración del rendimiento de los empleados y motivación.
Consiste en decidir cuánta gente emplear, qué tipo de empleados buscar y cuánto pagarles.
Jerarquiza las necesidades en 5 categorías: Fisiológicas Seguridad Social Estima Autorealización
La Planificación
Abraham Maslow
Herzberg
El control
La organización
El liderazgo
El manejo de recursos humanos
