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Jouer Test
1. 
Las metas en una empresa son resultados medibles de uso exclusivo del área de RRHH
A.
Falso
B.
Verdadero
2. 
Un propósito de la gerencia del RRHH es proporcionar a sus líderes o gerentes el marco teórico- administrativo para la toma de acciones.
A.
Falso
B.
Verdadero
3. 
Gestión del recurso humano es organizar información cualitativa y cuantitativa, de tal manera que sirva para despedir a sus trabajadores.
A.
Falso
B.
Verdadero
4. 
Un propósito de la gestión del recurso humano es realizar el monitoreo continuo de los hechos y las tendencias internas de la empresa.
A.
Falso
B.
Verdadero
5. 
Es propósito de RRHH expresar fines concretos, cerrados o inamovibles.
A.
Falso
B.
Verdadero