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Jouer Test
1. 
Brinda consejos y sugerencias valiosas, además de realizar actividades de apoyo
A.
Departamento de planeación
B.
Departamento de recursos humanos
C.
Departamento de Finanzas
D.
Departamento de cultura organizacional
2. 
Es uno de los aspectos más importantes antes de que los gerentes busquen a las personas para los puestos creados
A.
Establecer el plan estratégico
B.
Establecer la estructura organizacional
C.
Establecer el plan de carrera
D.
Establecer la cultura organizacional
3. 
Es el proceso que conlleva la:
A.
La administración de recursos humanos
B.
La administración estratégica
C.
La administración de la calidad
D.
La administración de operaciones
4. 
Un gerente de recursos humanos debe promover lo siguiente para generar una:
A.
Cultura de calidad
B.
Cultura de RH
C.
Cultura organizacional
D.
Cultura de ética
5. 
Es el proceso de:
A.
Administración de la calidad total
B.
Administración de operaciones
C.
Administración de recursos humanos
D.
Administración estratégica
6. 
Es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta y hacia afuera.
A.
Planeación de la carrera profesional
B.
Planeación de recursos humanos
C.
Planeación estratégica
D.
Planeación de la calidad
7. 
Utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las metas de la organización
A.
Propósito de la administración de recursos humanos
B.
Propósito de la planeación de los recursos humanos
C.
Propósito del plan de carrera
D.
Propósito del desarrollo humano
8. 
Afecta el reclutamiento de empleados y también los métodos para la selección, capacitación, compensación y motivación de los empleados.
A.
Falta de la planeación de los recursos humanos
B.
Falta del plan de carrera
C.
Falta de la planeación estratégica
D.
Falta de una cultura organizacional
9. 
Son ventajas del:
A.
Proceso de capacitación
B.
Proceso de selección
C.
reclutamiento externo
D.
reclutamiento interno
10. 
Son ventajas del:
A.
Proceso de capacitación
B.
Proceso de selección
C.
reclutamiento externo
D.
reclutamiento interno
11. 
Es el proceso de:
A.
Análisis de puesto
B.
Análisis de desempeño
C.
Análisis de la departamentalización
D.
Análisis del reclutamiento