En el momento de la contratación de la Persona con discapacidad...
El proceso de inclusión laboral supone para su éxito...
El análisis de ofertas, empresas y puestos de trabajo...
El Análisis de la Empresa para la inclusión laboral de personas con discapacidad...
Conocer y tener en cuenta las necesidades reales de los empresarios frente al tema de vinculación laboral...
se establecerá un tipo de contratación acorde a las expectativas de la Empresa y de la Persona con discapacidad, y se deberá pactar el servicio de apoyo o acompañamiento que ofrecerá la Organización prestadora de servicios complementarios para garantizar buenas prácticas de inclusión laboral.
permite determinar las mejores y más adecuadas opciones laborales, en términos de las necesidades, expectativas y potencialidades de Personas con discapacidad y Empresas, generando mejores resultados en el proceso de Inclusión Laboral
permite desarrollar con ellos vínculos de trabajo más estrechos.
es una actividad propia del Rol de las Instituciones prestadoras de servicios de Inclusión laboral.
una gestión de las organizaciones prestadoras de servicios y actores principales, en la que se tome en cuenta las necesidades, potencialidades, e intereses tanto de las Personas con discapacidad como de las empresas.
