La norma de mayor rango prevalencen sobre las de menor rango
B.
La norma de menor rango prevalece sobre las de mayor rango
C.
Ninguna de las anteriores
D.
Las dos primeras son correctas
2.
Indica cual de las siguientes normas se considera fuente interna
A.
Constitución
B.
La Unión Europea
C.
Los Tratados Internaciones
D.
Organización Internacional del Trabajo
3.
Indica algunos de las actos legislativos del Tratado de Funcionamiento de la UE
A.
reglamentos
B.
Directivas
C.
Decisiones
D.
Comisión
4.
¿Que derechos se consideran fundamentales según la CE?
A.
Libertad para fundar sindicatos
B.
Derecho a la huelga
C.
Velar por la seguridad e higiene en el trabajo
D.
Realizar politicas orientadas al pleno empleo
5.
¿Las Cortes Generales regulan leyes o decretos?
A.
Leyes Orgánicas
B.
Decreto Ley
C.
Leyes Ordinarias
D.
Reglamentos
6.
De las siguientes actividades señala cúal esta excluida
A.
Artistas en espectáculos públicos, personal de alta dirección y deportistas profesionales
B.
Penados en prisión, personal de alta dirección y comisionistas que respondan del buen fin de la operación.
C.
Funcionarios públicos, trabajos a título de amistad y representante de comercio.
D.
Ninguna es cierta
7.
1. De las siguientes actividades, señala cuáles son relaciones laborales especiales:
A.
Trabajo familiar, personal de alta dirección y representante de comercio.
B.
Penados en prisión, personal de alta dirección y representante de comercio.
C.
Trabajo familiar, trabajos a título de amistad y representante de comercio.
D.
Ninguna es cierta
8.
3. ¿Cuál es el orden de jerarquía de las normas laborales siguientes?
A.
Reglamento del gobierno, Ley orgánica, convenio colectivo y contrato de trabajo.
B.
Reglamento del gobierno, Ley ordinaria, convenio colectivo y contrato de trabajo.
C.
Reglamento del gobierno, Directiva europea, convenio colectivo y contrato de trabajo.
D.
Constitución, convenio colectivo, contrato de trabajo, y uso y costumbre laboral.
9.
Elige la respuesta adecuada:
A.
a) El principio de norma mínima significa que las normas de rango superior determinan el contenido mínimo de las normas de inferior rango.
B.
El principio de norma mínima establece que se aplicará la norma más favorable para el trabajador.
C.
El principio de irrenunciabilidad de derechos establece que los trabajadores pueden renunciar a los derechos si hay acuerdo con el empresario.
D.
Según el principio in dubio pro operario los tribunales, en caso de duda sobre la aplicación de la norma, la interpretarán de la forma que resulte más beneficiosa para el trabajador y la empresa en su conjunto.
10.
¿En que articulo se regulan los derechos y obligaciones de la relación laboral?
