Tipo de comunicación que se desplaza de los subordinados a los superiores y continúa hacia arriba de la jerarquía organizacional.
Enriquecimiento del puesto
Realimentación
Transmisión de ideas, pensamientos, conocimientos, experiencias, sentimientos y emociones entre dos o más personas.
Participación
Es la respuesta del receptor al mensaje enviado por el emisor, lo que le permite comprender si su mensaje fue interpretado en la forma en que quiso transmitirlo.
Estilo de liderazgo que se orienta en la toma de decisiones grupales fomentando la amplia participación del equipo de trabajo.
Técnica de motivación utilizada para incentivar a aquellos colaboradores que no le otorgan mayor importancia al momento de ser motivados con dinero.
Arte o proceso de influir sobre las personas de tal modo que se esfuercen de manera voluntaria y entusiasta por alcanzar las metas de sus grupos.
Democrático
Aplica a todos los impulsos, anhelos, necesidades, deseos y fuerzas similares.
Su propósito es añadir en los puestos de trabajo mayores retos y expectativa de logros.
Intrínsecos
Ascendente
Comunicación
Liderazgo
Motivación
Uno de los tres grupos de motivadores relacionados con el alto desempeño.
