El
análisis
de
puesto
es
definido
como
el
____________________
mediante
el
cual
se
determinan
los
____________________
y
las
____________________
de
las
posiciones
y
los
tipos
de
personas
(
en
términos
de
capacidad
y
experiencia
)
que
deben
ser
contratadas
para
ocuparlas
.
Igualmente
,
se
puede
definir
como
el
____________________
de
____________________
,
____________________
y
____________________
____________________
____________________
sobre
un
puesto
de
trabajo
determinado
?
.
