Ayuda a los clientes para que los trabajadores sepan responder la forma correcta.
Mejor equilibrio trabajo-vida.
Ayuda a que los empleados revalúen los métodos de trabajo.
Operaciones más eficientes y efectivas.
Menos errores.
Menos enfermedades.
Trabajadores mejor motivados.
Crea conciencia sobre cómo trabajan otros departamentos.
Trabajadores menos fatigados
Ser capaz de predecir de forma proactiva cómo un entorno determinado puede afectar el comportamiento.
Mayor libertad para organizar sus vidas.
Considerar cómo pueden diseñar trabajos con tacto para crear empleados capacitados, motivados y satisfechos.
Ilumina métodos ineficientes.
Diseñar puestos de trabajo y características de trabajo estratégicamente para potenciar la satisfacción y motivación de los empleados.
Menos instalaciones requeridas
Más satisfacción en el trabajo.
Más días de descando.
Más días de descanso.
