es un convenio laboral celebrado entre los sindicatos de trabajadores.
B.
es un convenio laboral celebrado entre los sindicatos de trabajadores y los empleadores que forman parte de una empresa o un sector laboral.
C.
es el convenio celebrado entre sindicatos de trabajadores y varios patrones, con objeto de establecer las condiciones las cuales debe prestarse en una rama de la industria.
D.
es el Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual
2.
Quiénes son los sujetos que intervienen en el contrato colectivo
A.
Relación jurídica entre trabajador y empresario
B.
relación jurídica entre trabajadores
C.
relación jurídica entre empresarios
3.
El contrato colectivo será revisable total o parcialmente y la solicitud de revisión deberá hacerse con 60 días de anticipación por lo menos. El procedimiento se efectuará en la forma siguiente:
A.
Al vencimiento del contrato colectivo por tiempo determinado, si éste no es mayor de dos años.
B.
Registro del contrato en el Servicio Público de Empleo, en un plazo máximo de 10 días hábiles.
C.
Para cuantificar este tiempo se atenderá a lo establecido en el contrato y, en su defecto, a la fecha de depósito (Artículo 399 de la LFT).
D.
En el transcurso de dos años, si el contrato por tiempo determinado tiene una duración mayor.
4.
¿En qué artículos se contemplan la terminación, rescisión y suspensión de las condiciones de trabajo?
A.
Art.426-438
B.
Art. 439-442
C.
Art.436-439
D.
Art.450-457
5.
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones.
A.
Contrato-ley
B.
Contrato colectivo
C.
Derecho colectivo
D.
Derecho del trabajo
6.
¿En qué articulo contemplan lo que contemplar el contrato-ley?
7.
¿en qué artículos se encuentra la revisión contractual del contrato ley?
8.
¿cuáles son los dos procesos de elaboración de los contratos-ley?
A.
requisitos de fondo
B.
requisitos de forma.
C.
Requisitos de contrato
D.
Requisitos de ley
9.
¿en dónde se publicara la convocatoria del contrato-ley?
10.
¿cuáles son las características del contrato colectivo según la doctrina?
A.
es un convenio.
B.
Solo puede ser celebrado por un sindicato de trabajadores o por varios.
C.
Es un escrito
D.
d) Puede ser celebrado por un solo patrón o varios, por un sindicato patronal o por varios sindicatos patronales.
