1
Declaración de los conocimientos, habilidades y capacidades que debe reunir una persona para desempeñar un puesto.
2
Declaración de las tareas, deberes y responsabilidades a desempeñar en un puesto.
3
Es uno de los beneficios que proporciona al trabajador el contar con la descripción del puesto.
4
Proceso para obtener información acerca de los puestos para determinar deberes y tareas.
5
Es una de las secciones que debe tener todo formato de descripción de puesto
6
Es la primera etapa del proceso de análisis de puesto
7
Es un método de recopilación de datos para el análisis del puesto.
8
Es una fuente de datos que nos prevee información en el proceso de análisis del puesto.
9
Grupo de actividades y deberes relacionados
10
Una característica que debe tener la descripción de puesto es que debe de ser..
