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puede abarcar una amplia variedad de iniciativas, desde cambios relativamente pequeños en los procedimientos operativos hasta transformaciones fundamentales en la misión y visión
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la identificación de los problemas y oportunidades de cambio, son funciones de...
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son los agentes de cambio, como los empleados de la organización
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Un agente de cambio es efectivo y debe tener habilidades de comunicación sólidas, empatía como liderazgo, ¿es una?
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El D.O sigue un patrón que resalta en la mejora continua, con la participación de los empleados y la adaptación a las necesidades cambiantes del entorno. donde se realiza un...
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es una reacción natural de las personas ante una transformación en la organización.¿se conoce como?
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El DO aplica una serie de acción, como las encuestas de clima laboral, la capacitación y desarrollo de habilidades, al personal ¿que acciones se aplican?
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Es importante tener un enfoque estructurado y bien gestionado para garantizar el éxito del cambio.
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La elección del enfoque depende de la naturaleza y la magnitud del cambio , y en su modelo de Lewin . ¡es conocido¡
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son consultores contratados desde el exterior de la organización.
