1
Es una situación administrativa que le permite al padre compartir con su recién nacido (a), con el objetivo primordial de privilegiar los derechos del menor
2
Un empleado se encuentra en esta situación administrativa cuando transitoriamente se separa del ejercicio de su cargo y sin remuneración. Su duración es por sesenta (60) días hábiles al año, continuos o discontinuos, los cuales podrán prorrogarse hasta por treinta (30) días hábiles
3
Un empleado se encuentra en esta situación administrativa cuando ejerce las funciones del empleo del cual ha tomado posesión
4
Es una situación administrativa, que constituyen un derecho del que gozan todos los empleados públicos y es una prestación social.
5
En virtud de esta situación administrativa, el empleado puede solicitar por escrito hasta por tres (3) días hábiles cuando medie justa causa.
6
El empleado se encuentra en esta situación administrativa, cuando cumple misiones, adelanta estudios, atiende determinadas actividades especiales en sede diferente a la habitua
7
Esta situación administrativa permite que el empleado público se separe de sus funciones sin romper el vínculo con la entidad
8
La licencia por luto es remunerada y se concede a los servidores públicos por cinco (5) días hábiles en caso del fallecimiento de estos familiares
9
Los empleados podrán estar en esta situación administrativa cuando decidan asumir parcial o totalmente las funciones de empleos diferentes de aquellos para los cuales han sido nombrados, por ausencia temporal o definitiva del titular, desvinculándose o no de las propias de su cargo.
10
Esta licencia o es una situación administrativa regulada por la Ley 1635 de 2013
