Marco lógico
Utilización de resultados de evaluación
Objetivo de la evaluación
Indicador de desempeño
Gestión por Resultados
Sistema de Monitoreo y Evaluación
Evaluación
Modelo de cultura organizacional que pone mayor énfasis en los resultados que en los procedimientos
Pretende que las acciones, programas y políticas de desarrollo social se orienten hacia el logro de resultados y garanticen la rendición de cuentas
Mejorar y reorientar las acciones y programas sociales hacia el logro de resultados.
Facilita el proceso de conceptualización diseño, ejecución, monitoreo y evaluación de programas y proyectos
Acción sistemática y objetiva que genera información confiable y rigurosa sobre el diseño, implementación, resultados e impacto de las políticas institucionales.
Proporciona un medio sencillo y fiable para medir logros, a partir de una expresión construida a partir de variables cuantitativas o cualitativas, con el fin de monitorear y evaluar resultados
Pretende mejorar el diseño y el desempeño de los programas comprometidos por las dependencias a través del planteamiento de un conjunto de Aspectos Susceptibles de Mejora (ASM)
