1
Consiste en reconciliar las diferencias de enfoques, tiempo, esfuerzo o interes y armonizar las metas colectivas o ondividuales
2
Consisten en localizar a las personas responsales de las desviaciones de la accion planeada y luego realizar los pasos necesarios para mejorar el desempeño
3
La planeacion, organizacion, intengracion de personal, direccion son:
4
Se refiere a la medicion de los logros
5
Presupuesto de gastos, inspecion de registros y el registro de horas-hombre perdidas son algunos:
6
Evaluacion y seleccion de candidatos y de los titulares de puestos para que las actividades se realizen correctamente
7
Es necesario que los administradores efectivos sean tambien:
8
Debe estar claramente definida y comunicarse a cada uno de los interesados
9
Es la esencia de la administracion
10
Es el puente que va desde el lugar en donde estamos hasta el lugar adonde queremos llegar en un futuro
11
Abarca la motivacion, estilos y esfoques de liderazgos y comunicaciones
12
Comprende el establecimiento de una estructura internacional de roles para las personas de una empresa
13
Influir en las personas para que orienten su entusiasmo hacia el logro de los objetivos de la organizacion y de grupo
14
Es la medicion y correcion de las actividades de los trabajadores para asegurar que los hechos se ajusten a los planes
15
Cuando las actividades que realizan las personas tienen un objetivo en determinada area
