El líder transaccional trabaja a partir de premios y castigos. Gran reconocimiento a quienes piensan y actúan como él lo desea y declaración de guerra o el castigo a quien no esté de acuerdo con él.
Empático, sensible al sufrimiento humano y fiel a su misión de acercarse a las necesidades de la gente, aunque fue víctima de atentados. Se le reconoce como un líder carismático
El líder contingencial es el que observa el contexto en el que se mueve, considera las variables y tiene gran capacidad de adaptación para responder rápidamente a las exigencias del medio con gran éxito.
Cree en su causa, inspira a otros y se conduce con rectitud y en apego a sus valores. Por eso se le reconoce como un líder auténtico e inspirador.
Líder contundente, inflexible, dictatorial/autocrático. Es el único que toma las decisiones y desea ser obedecido.
El líder transformador no se conforma con ser un guía; pretende formar líderes en cada uno de sus seguidores y deja huella de su paso por el mundo
