1
EL CUMPLIMIENTO DE ESTE PRINCIPIO IMPLICA QUE EL SERVIDOR ACTUE SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS INDEBIDOS A CUALQUIER PERSONA U ORGANIZACIÓN
2
SU CUMPLIMIENTO SE SUJETA A QUE EN TODO MOMENTO EL SERVIDOR PUBLICO DEBERÁ MOSTRAR UNA ACTITUD SENSIBLE Y SOLIDARIA DE RESPETO Y APOYO
3
SU OBSERVANCIA IMPLICA EL CUIDADO Y DILIGENCIA EN LA REALIZACION A SU DEBIDO TIEMPO DE SUS DEBERES Y COMPROMISOS LABORALES
4
SE DEFINE COMO LA SITUACIÓN, ACCIÓN O POSTURA DE RESPETO , APRENDIENDO A DISCERNIR EN FORMA CORDIAL EN LO QUE UNO NO ESTÁ DE ACUERDO.
5
ESTE PRICIPIO SE ENCUENTRA ENFOCADO A LA INCLINACION DE DESEMPEÑAR SU TRABAJO CON CALIDAD
6
REPRESENTA LA CORRECTA DISTRIBUCION Y ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS CON QUE SE CUENTA
7
IMPLICA QUE EL SERVIDOR PUBLICO NO UTILICE SU CARGO PARA OBTENER ALGÚN PROVECHO VENTAJA PERSONAL A FAVOR DE TERCEROS
8
ESTE PRINCIPIO DESCRIBE EL GRADO EN QUE UNA PERSONA U ORGANIZACIÓN ALCANZA UN OBJETIVO O META
9
ES UN VALOR ESENCIAL QUE NOS PERMITE TRATAR A LOS CIUDADANOS SABIENDO QUE SON SEMEJANTES A NOSOTROS
