1
.
-
La
teoría
de
Maslow
identifica
5
niveles
:
Necesidades
____________________
,
necesidad
de
____________________
,
necesidad
de
____________________
,
necesidad
de
estima
y
necesidad
de
____________________
.
2
.
-
Se
llama
____________________
al
proceso
de
identificar
e
interesar
a
____________________
capacitados
para
llenar
las
vacantes
.
3
.
-
La
____________________
es
la
técnica
más
utilizada
en
el
proceso
de
selección
de
personal
.
4
.
-
Las
ventajas
del
reclutamiento
____________________
es
que
es
más
económico
,
es
más
rápido
,
presenta
mayor
índice
de
validez
y
seguridad
,
es
una
poderosa
fuente
de
motivación
.
5
.
-
Los
tipos
de
____________________
son
:
Social
,
asocial
,
para
social
y
antisocial
.
6
.
-
El
____________________
es
un
fenómeno
intergrupal
cuyo
origen
se
halla
en
los
efectos
de
la
identificación
de
grupo
.
7
.
-
La
____________________
,
el
____________________
,
el
____________________
,
____________________
____________________
____________________
y
otros
fenómenos
propios
de
los
grupos
son
las
relaciones
de
____________________
que
existen
entre
un
grupo
y
un
individuo
.
8
.
-
La
preselección
,
la
realización
de
pruebas
,
las
entrevistas
y
contratación
son
las
fases
del
proceso
de
____________________
de
____________________
9
.
-
Los
factores
de
Herzberg
son
los
factores
de
____________________
y
factores
de
____________________
.
10
.
-
Necesidad
de
____________________
,
necesidad
de
____________________
y
necesidad
de
afiliación
son
las
necesidades
según
la
teoría
de
____________________
.
x
x
