1
Dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados
2
Subsidio del costo de movilización de los empleados desde su casa al lugar de trabajo
3
Acuerdo entre dos partes (empresario y trabajador) por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución que puede ser en efectivo o en especie
4
Tiempo que el trabajador debe dedicar a realizar sus labores. Se mide en horas, las cuales tienen un límite diario y semanal
5
No puede exceder de 8 horas al día y de 48 horas a la semana
6
Período de tiempo que excede el máximo legal de 8 horas diarias laboradas, con conocimiento del empleador
7
Dicho de una persona sujeta a otra o dependiente de ella.
8
Descanso remunerado que corresponde a 15 días de salario por cada año trabajado
9
Corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración, como son el salario, horas extras, comisiones, auxilio de transporte, recargos nocturnos y diurnos, etc.
10
Aquel que crea uno o varios puestos de trabajo y los ofrece con el fin de que sean ocupados por trabajadores bajo su mando y a través de un contrato de trabajo
11
Prestación social que contempla la legislación laboral colombiana que busca proteger de alguna forma al trabajador que queda “cesante” o que queda desempleado
12
Debe constar de un vestido (pantalón y camisa) y un par de zapatos y la debe entregar todo empleador que habitualmente ocupe uno o más trabajadores permanentes. Deberá ser suministrada cada cuatro meses
13
Persona que desempeña algún empleo, cargo o servicio a las órdenes del gobierno o de un particular, corporación o empresa
14
Es toda contraprestación que un trabajador recibe a cambio de su trabajo
15
Asignación que recibe periódicamente una persona por servicios que ha prestado anteriormente, por méritos o por cualquier otra razón
16
Suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones, o bien sea la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo
17
Conjunto de entidades públicas y privadas cuyas normas y procedimientos están destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de una enfermedad o accidente por consecuencia al trabajo
