1
7: Se refiere a la disposición sistemática de los órganos que integran una institución conforme a criterios de jerarquía y especialización.
2
4: Entidad de la Administración Pública Paraestatal creada para un fin lícito y determinado a efecto de fomentar el desarrollo económico y social a través del manejo de ciertos recursos aportados por el gobierno federal y administrado por una institución fiduciaria.
3
16: Organizaciones con personalidad jurídica y patrimonio propio, constituidas con fondos o bienes provenientes de la Administración Pública Federal.
4
9: Organizaciones autónomas, sin personalidad jurídica ni patrimonio propio, facultadas para resolver asuntos de la competencia de su órgano central.
5
3: Conjunto ordenado y sistematizado de principios, técnicas y prácticas para lograr los objetivos de una organización de una manera eficiente, eficaz y congruente
6
15: Línea de autoridad que se extiende desde la parte superior de la organización hasta la última posición y aclara la relación entre los integrantes de ésta.
7
5: Unidad social constituida en forma deliberada, con fines predeterminados que se rige por un orden normativo.
8
8: Unión de cuadros y líneas que representa con objetividad los canales de autoridad y responsabilidad.
9
13: Conjunto de puestos con actividades definidas, delimitadas y concretas que permiten el cumplimiento de una función con base en los registros y autorizaciones, en los términos de las disposiciones aplicables.
10
2: Son las Secretarías de Estado y los Departamentos Administrativos, incluyendo a sus órganos administrativos.
11
11: Conjunto de entidades de control presupuestario directo e indirecto integrado por los organismos descentralizados, las empresas de participación estatal, las sociedades nacionales de crédito, las organizaciones auxiliares nacionales de crédito, las instituciones nacionales de seguros y los fideicomisos.
12
6: Son los individuos, objetivos, fines, funciones y el tiempo de una organización.
13
10: Administración constituida por instancias centralizadas y desconcentradas.
14
12: La integran unidades administrativas cuyo nivel jerárquico es menor al Director General y se caracterizan por diseñar, elaborar, realizar estudios y trabajos, así como aplicar las políticas, programas que coadyuven a alcanzar los objetivos institucionales.
15
1: Unidad impersonal de trabajo, que se caracteriza por tener tareas y deberes específicos, lo cual le asigna cierto grado de responsabilidad e implica determinados requisitos de actitud, habilidad, preparación y experiencia.
16
14: Posición individual de trabajo que no puede ser ocupada por más de un empleado a la vez, con una adscripción determinada.
