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1. 
¿Qué es una oportunidad?
A.
es la capacidad de cubrir una necesidad con los recursos que se tienen disponibles
B.
es una herramienta de análisis que puede ser aplicada a cualquier situación, individuo, producto, empresa.
C.
recurso que no tengo pero puedo llegar a desarrollar
D.
factor que me presenta el entorno
2. 
¿Qué es una meta?
A.
es un proceso de planificacion
B.
es la finalidad a cumplir para la que se dispone medidas determinadas
C.
son planteamientos de diferentes ambitos
D.
es el fin hacia el que se dirigen las acciones o deseos
3. 
Nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un “juego de suma cero” donde para que yo gane alguien tiene que perder.
A.
Pensar en Ganar-Ganar
B.
Buscar entender primero y ser entendido después
C.
Afilar la sierra
D.
ninguna de las anteriores
4. 
¿Qué es la integración?
A.
es la necesidad que tenemos de ser entendidos es uno de los sentimientos más intensos de todos los seres humanos.
B.
son factores poderosos que están relacionados con la empresa
C.
es una función la cual un administrador elige y se allega de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones establecidas en las planeaciones
5. 
¿Que es la organización militar?
A.
Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando
B.
Este es un tipo de organización comercial muy aplicada en empresas multinacionales o que operan en países muy amplios geográficamente
C.
Este tipo de clasificación suele ser el utilizado en empresas que ofrecen a la venta productos y servicios muy diversos entre sí, por lo tanto la empresa se organiza en base a sus productos o líneas de productos.
D.
ninguna de las anteriores
6. 
define empowerment
A.
es la herramienta de gestión que emplean las áreas de recursos humanos de muchas empresas para conseguir mejores resultados, que básicamente consiste en delegar o transmitir autonomía, responsabilidad y poder a los trabajadores de una empresa para que ellos puedan resolver los problemas y tomar decisiones
B.
es una función que se desarrolla dentro de la empresa de manera eficiente.
C.
es una estrategia que se desarrolla la capacidad del personal
7. 
que entendemos por organización geografica
A.
Este es un tipo de organización comercial muy aplicada en empresas multinacionales o que operan en países muy amplios geográficamente
B.
es la clasificación suele ser el utilizado en empresas que ofrecen a la venta productos y servicios muy diversos entre sí, por lo tanto la empresa se organiza en base a sus productos o líneas de productos.
C.
son los objetivos así como las estrategias para lograrlos, se adaptan a las circunstancias y características propias del segmento
D.
este tipo de organización comercial es una mezcla de alguna o todas las clasificaciones anteriores.
8. 
que son los recursos financieros
A.
Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa
B.
on el dinero disponible para gastar en un momento dado en forma de efectivo, valores líquidos y líneas de crédito.
C.
ayudan a desarrollar las operaciones cotidianas de la empresa, desde la producción hasta la comercialización.
D.
ninguna de las anteriores
9. 
se ejerce la autoridad sobre los miembros de su equipo coordina y reparte el trabajo , entre sus miembros
A.
organización staff
B.
organización lineal
C.
organización funcional
D.
organización militar
10. 
que entendemos por poder
A.
es la capacidad de influir a una o más personas (se impone)
B.
se ejerce un mando
C.
delegar o transmitir autonomía
D.
es la acción de participar en la toma de decisones