1
El salario no puede ser pagado en especie
2
Es una medida del valor económico de las habilidades profesionales de una persona.
3
Conjunto de procedimientos usados en el proceso de convocatoria de personas aptas para un determinado tipo de actividad
4
En el código laboral nicaragüense se encuentran establecidas las medidas de protección del salario, la ............ por riesgo, o accidente de trabajo
5
La falta de ............ del pago del salario en tiempo y forma o en el que la ley ordene en su caso, implica sanciones al empleador y un décimo más de lo debido por cada semana de retraso
6
Conjunto de gratificaciones y servicios que los colaboradores de una empresa reciben a cambio de su labor
7
Se recibe un salario si se ha realizado un trabajo
8
Procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de los puestos
9
En los puestos de ventas, el vendedor puede recibir un porcentaje establecido por alcance de metas o por cada artículo que logre vender
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Son un derecho irrenunciable para el trabajador
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Los ......... laborales incluyen varios tipos de compensaciones provistas por los empleadores en adición a los salarios regulares
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Entre los objetivos de una eficaz administración de las compensaciones se debe mejorar la ...... y garantizar la igualdad
13
Salario adicional anual o decimotercer mes
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La relación individual de trabajo por tiempo determinado puede ser eventual, temporal y ........
15
Es el conjunto de principios y directrices que reflejan la orientación y la filosofía de la organización en lo que corresponde a la remuneración de sus empleados
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Encontrar un equilibrio entre la satisfacción ......... y la capacidad competitiva de la empresa constituye un reto para el departamento de recursos humanos
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Tipo de salario que se recibe con base a una unidad de medida adoptada
18
Las pólizas de ........ fueron las primeras que las empresas ofrecieron a su personal como plan de beneficios y actualmente son muy comunes
19
Son incentivos que generalmente se pagan a los colaboradores de una empresa cuando exceden determinado nivel de productividad
20
Tipo de salario que elimina la distorsión de las variaciones en los precios
